Género y diversidad

Ley de cuotas: del 30 al 50 % de mujeres en los cargos directivos de la rama ejecutiva

Con este proyecto de ley queremos que la ley de cuotas en los cargos ejecutivos pase del 30 al 50 % para disminuir las brechas de género y las barreras históricas que han dificultado la participación de las mujeres en Colombia. 

Por eso buscamos que mínimo el 50 % de los cargos directos en la rama ejecutiva, con altos niveles decisorios, sean desempeñados por mujeres. También que el Gobierno Nacional y el Congreso amplíen la representación de las mujeres en el exterior de forma paritaria, por ejemplo, en las conferencias diplomáticas o en los foros internacionales. 

Conoce el proyecto de ley «por el cual se modifican los artículos 4 y 13 de la Ley 581 de 2000”.

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