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© Angélica Lozano Correa, Senadora de la República de Colombia
Trabajo digno

Lo que sufren en silencio los contratistas estatales

Angélica Lozano Correa diciembre 16, 2021
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¿Qué ha hecho Angélica Lozano por los contratistas?

Contenido
¿A qué se enfrentan?¿Cuáles son nuestros principales aportes?

En Colombia muchos funcionarios públicos están vinculados laboralmente con un contrato por prestación de servicios en una entidad estatal. Por eso desde el 2017 la senadora Angélica Lozano ha trabajado por lograr condiciones justas para los contratistas en el Congreso.

¿A qué se enfrentan?

  • Deben cumplir con un horario o trabajan más horas de las estipuladas. 
  • A veces ganan menos que las personas de planta y trabajan más.
  • Si deben enfrentar un duelo, se enferman con gravedad o una mujer queda embarazada les suspenden el contrato.
  • Inestabilidad laboral en tiempos de vacancia. A veces cumplen con tareas incluso sin contrato para que se los renueven.
  • Los contratistas por prestación de servicios temen denunciar cuando les exigen obligaciones adicionales a las pactadas por miedo a perder su empleo.
  • A pesar de que la relación con los jefes debería ser de coordinación se convierte en subordinación.
  • Deben asumir el costo de su seguridad social. No tienen cesantías, prima o descanso remunerado.

Las entidades más demandadas son el Sena (1,176 casos) y el ICBF (906 casos).

Por eso proponemos un proyecto de ley, junto con el congresista Mauricio Toro, para proteger de abusos y ofrecer condiciones dignas a los contratistas de prestación de servicios que celebren contratos con entidades estatales.

¿Cuáles son nuestros principales aportes?

  1. Cláusula penal, de por lo menos el 10% del valor del contrato, a favor de los contratistas cuando el contratante vulnere sus derechos.
  2. Las entidades públicas deberán equiparar los salarios de los servidores de planta con los de los contratistas. Se tendrá en cuenta funciones, formación y experiencia.
  3. Garantía de no terminación anticipada cuando haya condiciones especiales de salud, embarazo o lactancia.
  4. Disfrute de descanso: 12 días por año de servicio o proporcional a lo pactado en el contrato.
  5. Simplificación de los aportes sociales que les ofrezca acceso a beneficios mínimos.
  6. Se garantizará que los contratistas puedan tener incapacidades médicas en caso de enfermedad.
  7. Se simplificará el proceso para radicar cuentas de cobro. La entidad no podrá exigir documentos que sean expedidos por la misma entidad o firmas de funcionarios internos.
  8. Si la prestación del servicio se realiza en las instalaciones de la entidad, esta deberá proveer equipos necesarios para el desarrollo de la actividad como un computador. No podrán exigir que el contratista lleve sus propios equipos.
  9. Los contratistas podrán acceder a los beneficios y eventos ofrecidos a los empleados internos de la entidad.

Descarga completo el documento del proyecto de ley

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