Desde el año 2016 los empleadores y particulares tienen la obligación de pagar directamente a trabajadoras y trabajadores domésticos la prima de servicios que corresponde a 30 días de salario laborado por año o en proporción al período de tiempo laborado.
Esta deberá realizarse dos veces al año: Para el primer semestre el pago se efectuará máximo el 30 de junio y el pago por los seis meses restantes a más tardar el día 20 del mes de diciembre.
¿A quiénes se les debe pagar esta prima?
La ley 1788 de 2016 reconoce el acceso a esta prima a trabajadores del servicio doméstico que adelanten tareas como aseo, cocina, lavado, planchado; choferes de servicio familiar; niñeras; mayordomos; cuidadores de fincas; jardineros, entre otros.
Todas y todos tienen derecho a esta prestación social, ya sea que trabajen en jornada ordinaria o por días.
¿Cómo calcular la prima?
Debe seguir los siguientes pasos para calcular el valor de la prima a pagar:
- En primer lugar, debe hallar el salario mensual base que depende de cada caso:
- ¿Trabaja con jornada de tiempo completo? Se toma el salario mensual base y se le suma, si corresponde, otros ingresos que se reporten en el semestre como auxilio de transporte, bonificaciones, horas extras.
- ¿Trabaja por días? Se toma el salario diario base y le suma, de presentarse, ingresos adicionales diarios como auxilio de transporte y el promedio de horas extras. Esta cifra la multiplica por el total de días que trabaja a la semana y lo vuelve a multiplicar por 4,33 (número de semanas que tiene cada mes).
Salario diario base X # de días que trabaja a la semana X 4,33 = Salario mensual base.
- Segundo paso. Tomar esa cifra de salario mensual base y multiplicarlo por los días trabajados durante el semestre.
- Y finalmente, dividir esa cifra entre 360 (total de días del calendario laboral).
Aterricemos esto en un ejemplo:
Jornada de tiempo completo
Berta es una empleada doméstica con jornada de tiempo completo que trabaja desde el mes de febrero. Por su trabajo recibe mensualmente un salario base de $1.000.000 con un auxilio de transporte de $117.000. El salario mensual base de Berta son $1.117.000.
Para sacar la prima se multiplica el salario mensual base ($1.117.000) por los días trabajados durante el semestre (5 meses X 30 días = 150 días) y se divide entre 360.
$1.117.000 X 150 ÷ 360 = $465.416 (Valor de la prima)
Trabajo por días
Mariana es una empleada doméstica que trabaja 4 días a la semana desde el mes de febrero. Ella recibe $50.000 diarios y un auxilio de transporte diario de $3.906. El salario diario base de Mariana es de $53.906. Esta cifra la multiplica por el total de días que trabaja a la semana (4 días) y luego por 4,33 (# de semanas del mes).
$53.906 X 4 X 4,33 = $933.651 (Salario mensual base)
Para sacar la prima se multiplica el salario mensual base que resultó de la operación anterior ($933.651) por los días trabajados durante el semestre (5 meses X 16 días = 80 días) y se divide entre 360.
$933.561 X 80 ÷ 360 = $207.458 (Valor de la prima del semestre)
Si tiene dudas, puede usar la calculadora oficial del ministerio de Trabajo.
