El ABC de la prima para trabajadoras domésticas

Desde el año 2016 los empleadores y particulares tienen la obligación de pagar directamente a trabajadoras y trabajadores domésticos la prima de servicios que corresponde a 30 días de salario laborado por año o en proporción al período de tiempo laborado. Esta deberá realizarse dos veces al año: Para el primer semestre el pago se efectuará máximo el 30 de junio y el pago por los seis meses restantes a más tardar el día 20 del mes de diciembre.

¿A quiénes se les debe pagar esta prima?

La ley 1788 de 2016 reconoce el acceso a esta prima a trabajadores del servicio doméstico que adelanten tareas como aseo, cocina, lavado, planchado; choferes de servicio familiar; niñeras; mayordomos; cuidadores de fincas; jardineros, entre otros. Todas y todos tienen derecho a esta prestación social, ya sea que trabajen en jornada ordinaria o por días.

¿Cómo calcular la prima?

Debe seguir los siguientes pasos para calcular el valor de la prima a pagar:

1. En primer lugar, debe hallar el salario mensual base que depende de cada caso:
   
   • ¿Trabaja con jornada de tiempo completo? Se toma el salario mensual base y se le suma, si corresponde, otros ingresos que se reporten en el semestre como auxilio de transporte, bonificaciones, horas extras.
     
   • ¿Trabaja por días? Se toma el salario diario base y le suma, de presentarse, ingresos adicionales diarios como auxilio de transporte y el promedio de horas extras.  Esta cifra la multiplica por el total de días que trabaja a la semana y lo vuelve a multiplicar por 4,33 (número de semanas que tiene cada mes). Salario diario base X # de días que trabaja a la semana X 4,33 = Salario mensual base.
     
2. Segundo paso. Tomar esa cifra de salario mensual base y multiplicarlo por los días trabajados durante el semestre.
   
3. Y finalmente, dividir esa cifra entre 360 (total de días del calendario laboral).

Aterricemos esto en un ejemplo.

Jornada de tiempo completo

Berta es una empleada doméstica con jornada de tiempo completo que trabaja desde el mes de febrero. Por su trabajo recibe mensualmente un salario base de $1.000.000 con un auxilio de transporte de $117.000. El salario mensual base de Berta son $1.117.000.

Para sacar la prima se multiplica el salario mensual base ($1.117.000) por los días trabajados durante el semestre (5 meses X 30 días = 150 días) y se divide entre 360.

$1.117.000 X 150 ÷ 360 = $465.416 (Valor de la prima)

Trabajo por días

Mariana es una empleada doméstica que trabaja 4 días a la semana desde el mes de febrero. Ella recibe $50.000 diarios y un auxilio de transporte diario de $3.906. El salario diario base de Mariana es de $53.906. Esta cifra la multiplica por el total de días que trabaja a la semana (4 días) y luego por 4,33 (# de semanas del mes).

$53.906 X 4 X 4,33 = $933.651 (Salario mensual base)

Para sacar la prima se multiplica el salario mensual base que resultó de la operación anterior ($933.651) por los días trabajados durante el semestre (5 meses X 16 días = 80 días) y se divide entre 360.

$933.561 X 80 ÷ 360 = $207.458 (Valor de la prima del semestre)

Si tiene dudas, puede usar la calculadora oficial del ministerio de Trabajo.